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  还没找到工作? 想进名企吗? 想晋升加薪? 我们跳槽吧!
 
......为什么找不到好工作?  

    目前,随着全球经济形势的不乐观,就业压力越来越大,让求职者正在遭遇强大的“就业寒流”。造成这一现象的主要原因我们可以从以下几方面来分析:
 

    从表面上看,找不到好工作是毕业生数据增长和就业岗位增长极慢之间的矛盾;

     从深层面来看,并不是简单的“人多岗位少”,而是各种原因共同作用的结果;

     从求职者来看,职业预期与实际就业存在偏差,实际能力与岗位需求脱节;

     从用人单位看,要求工作经验,看重实际动手能力及职业素质。
 
北大青鸟中博如何推荐就业?
   凡是经过培训合格的学员,北大青鸟将根据学员的学习情况以及求职意愿等,为学员提供推荐就业服务,就业流程如图。
 
 
 
北大青鸟,五大优势让您掌握计算机实用技能,成功渡过“就业寒流”,成为职场“抢手货”。

1、北大青鸟顶级的教育品牌

依托北京大学雄厚的教育资源,2001年至2007年,已连7年实现全国市场排名第一。2007年市场占有率达到38.6%(数据来源:IDC报告),成为中国IT职业培训领域不折不扣的领导品牌。

2、北大青鸟优秀的公众口碑
在全国200余个重点城市发展240余家授权培训中心,全体系教职员工10000人,已为数千家企业培养学员40万人。得到国际(ISO9001认证)和国内(劳动与社会保障部)的双重认可。

3、北大青鸟良好的职业前景
未来5年,我国对从事软件开发服务等新型网络人才的需求将达到60-100万人,而现在符合新型网络人才要求的还不20万,供需缺口十分巨大。

4、北大青鸟全面的就业保障
实施总部、区域、中心3重软件人才推荐,在北京,上海,深圳等城市均有就业基地,与国内8000余家知名企业签订人才合作协议,大批毕业学员已被推荐到百度、北大方正、用友等众多知名企业就职,真正实现青鸟学员“好就业,就好业”。

5、北大青鸟学员薪酬的终身上涨
软件行业从业时间越长,经验越丰富,收入就越高:年薪增长达30%-50%,甚至翻倍。

北大青鸟中博南京(软件开发)校区
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 如何打开名企之门?

    北大青鸟拥有全球350多万、全国40万学员高薪就业的口碑。现与国内8000多家知名IT企业签订用人协议,学员毕业后直线式定向输送IT企业就业。北大青鸟中博校区是您开向名企之门的直通车。

  中博为你打开名企之门
 南京北大青鸟高中、中专、职高生专区
 在职、转行、待业人员专区
 南京中博大学生专区
  关注女孩就业问题
 提升软件竞争力,响应国家"软件强国"号召

 
     
  姓名:梁涛
就业岗位:JAVA程序员
就业单位:南京才华科技集团
 
     
  姓名:邓雅芳
就业岗位:.NET工程师
就业单位:上海费思泰克科技有限公司
 
     
  姓名:陈颖
就业岗位:.NET程序员
就业单位:上海信译信息科技有限公司
 
     
  姓名:李彬
就业岗位:JAVA程序员
就业单位:上海洛勤物流软件有限公司
 
     
  姓名:胡大路
就业岗位:JAVA程序员
就业单位:深圳金华业南京分公司
 
 
金融危机你还敢提加薪么?

    近日,推出网上调查“金融风暴下的职场”,当询问到“外部经济压力是否对你申请加薪造成影响”时,参与调查的3907位职场白领中38%表示“有影响,不敢向上司提加薪了”, 28%的被调查者“本来就没想要提加薪”的计划,21%的白领虽然“还是会申请加薪,但是会降低加薪额度要求”,而认为“我的业绩摆在那里,会照旧向上司要求加薪”的职场人士只占13%。

    危机之下,人人强调稳定为上,保暖过冬,那是否“要求加薪”就成了不能完成的任务? 无忧职场专家表示,虽然金融危机给企业员工都造成了一定压力,职场人确实需要根据实际情 况调整个人的薪酬目标,但这并不意味辛苦了一年的员工们应该完全放弃加薪的机会。
阻碍你加薪的原因
技术水平滞后
  技术是一个团队能否生存下去的最重要的保障,行业中技术竞争力的重要性非常明确。你的技能是否还是当前企业中最需求的?技能的高低决定着你价值的大小,从而影响着你职位的高低。
团队意识淡薄
  团队力量是无穷的,所产生的价值无限的。只有通过与他人团结协作,从企业整体利益考虑,集众人智慧与力量,才能实现目标、创造价值。
创新能力缺乏
  创新已经成了保持竞争优势的重要途径极大的影响着企业的发展。在企业中员工作为公司组成的一份子,创新能力的培养尤为重要,创新能力是企业发展的源动力,没有创新能力必然影响着你职场的晋升。
组织能力不强
  组织能力在团队建设中非常重要。组织能力的高低决定着团队的执行力,决定着一个人在生活和工作中的质量,组织能力不强也是制约晋升加薪的原因之一。
 
 
     
 
学员实地操作掌握企业需求技术


    北大青鸟中博校区特有的全真模拟办公室给学员提供更多的实际操作环境,让学员在学习期间就能接触到企业真实的工作环境和内容,掌握企业需求的最先进技术。
 
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军事拓展训练就业合作能力

    北大青鸟中博校区定期开展的军事拓展训练在磨练个人意志的同时,培养了大家积极合作的团队精神、制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力。为以后在企业工作中展现团队合作能力打下坚实的基础。
 
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校园娱乐激活学生实践创新能力

    北大青鸟中博校区定期举办各种各样丰富多彩的校园文化生活节目,要求学生人人参与其中并发挥自己的创造能力,让学员的创新能力在学习生活实践过程中锻炼出来的,从而塑造出符合新时代需求的创新人才。

 
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各种学员活动提高组织能力


    企业竞争的焦点在于企业内部各成员之间的有效团队执行力上,也就是团队组织能力。北大青鸟中博校区组织各种小组比赛,让每个学员都能充分发挥自己的组织能力参与在各种团队活动中,锻炼和提高自己竞争力,以适应企业的要求。
 
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就业形势严峻互联网行业最受宠

    尽管2009年就业形势不好,但一些行业仍有很多机会可供求职者去把握。但是行业信息技术与互联网行业独占鳌头。信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高,月月居十大热门行业榜首,招聘始终维持15-20%左右的市场份额。
 

2009,让我们跳槽吧!


跳?不跳?跳不跳?

如果有更好的行业、更好的职位,为什么不跳?!


    从行业人才需求看,技术人才水涨船高,网络人才需求最为火爆。网上职位需求显示,2008年软件行业招聘比例比2007年上5.3%;计算机硬件、网络行业招聘比例上3.6%。

   从IT工程师等职位要求来看,软件工程师、硬件工程师、嵌入式软件工程师在未来几年中的需求将会继续增加。

 
 
 
   


IT行业牛年牛气冲天


    中华英才网今4月统计的各行业新增人才的需求情况(左图)。对人才需求增幅最大的是计算机IT行业,其次是互联网,然后分别是计算机硬件及IT服务,如果我们把这前4类统称为IT行业,实际上IT行业新增人才需求占中国所有行业新增人才需求的60%左右。

 
   
北大青鸟IT教育CEO杨明接受腾讯教育《超级私访》
3G时代,软件工程师前景无限
既能找到工作 还能挑个好人家
以标准化运作盘活IT职业教育
“即来即用”IT培训新动力
北大青鸟IT培训上升为首要关注对象
2009上半年中国软件产业收入增长22.7%
南京欲打造软件城市新名片 产业发展耐人思量

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