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这两天网上都在热炒“IT人吃的是青春饭”一事，很多IT人直呼“戳到心里去了！”事实到底是怎么样的呢？下面北大青鸟南京小编就带大家来分析分析事实。
提起IT行业，很多人第一反应可能就是每年招聘上开出的天价年薪和高福利，甚至是对于刚毕业的大学生开出十几万甚至几十万的年薪。IT人的幸福与否，只有他们自己知道了。
不可否认，IT行业的知识机构更新非常快，如果自己一直学习，终身学习，很快就会被淘汰掉，甚至不还如刚毕业的信任。有一个帖子说：有的IT公司在招人的时候第一条件是看年龄，超过多少年龄直接过滤掉，所谓经验、学历、成绩甚至是能力都靠边。现在根本就没有40岁以上的测试员、技术员。
事实真的完全如网上的帖子所言那么恐怖吗？
来自北大青鸟南京就业部的宋老师说：“不论在那个行业，高精尖人才都是十分受欢迎的，只要是愿意拼搏，有自己的优势，每个公司都愿意给他机会。诚然，企业不是慈善机构，如果你过了35岁，还是做着基础岗位，并没有自己的优势，企业就不会因为你的年龄给你更高的工资，所有的一切都要根据产出来计算。”
还有一个非常有趣的现象是：IT行业老人的知识陈旧、技术落伍，不如刚出校门的年轻人；但是年轻人在惆怅，在学校里根本学不到东西，再加上没有工作经验，找工作真是太头疼了。这两端的人都在感慨工作不好找，到底谁找工作才不难呢？当然是那些有一技之长并且能力不可复制的人！看到这里，你是否明白了写什么呢？
提起IT行业，很多人第一反应可能就是每年招聘上开出的天价年薪和高福利，甚至是对于刚毕业的大学生开出十几万甚至几十万的年薪。IT人的幸福与否，只有他们自己知道了。
不可否认，IT行业的知识机构更新非常快，如果自己一直学习，终身学习，很快就会被淘汰掉，甚至不还如刚毕业的信任。有一个帖子说：有的IT公司在招人的时候第一条件是看年龄，超过多少年龄直接过滤掉，所谓经验、学历、成绩甚至是能力都靠边。现在根本就没有40岁以上的测试员、技术员。
事实真的完全如网上的帖子所言那么恐怖吗？
来自北大青鸟南京就业部的宋老师说：“不论在那个行业，高精尖人才都是十分受欢迎的，只要是愿意拼搏，有自己的优势，每个公司都愿意给他机会。诚然，企业不是慈善机构，如果你过了35岁，还是做着基础岗位，并没有自己的优势，企业就不会因为你的年龄给你更高的工资，所有的一切都要根据产出来计算。”
还有一个非常有趣的现象是：IT行业老人的知识陈旧、技术落伍，不如刚出校门的年轻人；但是年轻人在惆怅，在学校里根本学不到东西，再加上没有工作经验，找工作真是太头疼了。这两端的人都在感慨工作不好找，到底谁找工作才不难呢？当然是那些有一技之长并且能力不可复制的人！看到这里，你是否明白了写什么呢？
