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从程序小猿到CTO你的晋级之路有多远

来源:南京北大青鸟 作者:南京北大青鸟 发布时间:2019-08-03 09:56:44

俗话说不想当CTO的程序员,不是好码农,不管是初入职的编程小白,还是已经工作一段时间的程序老猿,初心总是希望自己在技术道路上不断的打怪升级。 当然,在职位上也希望早日走

俗话说“不想当CTO的程序员,不是好码农”,不管是初入职的编程小白,还是已经工作一段时间的程序老猿,初心总是希望自己在技术道路上不断的打怪升级。

当然,在职位上也希望早日走上人生巅峰,迎娶白富美。那么,对于一个普通程序员来讲,他的晋升之路都要经历哪些关键阶段,又都需要具备怎样的工作能力呢?

程序员晋级之路

倔强青铜——程序员

这就是大家经常自嘲叫码农的阶段。

工作内容

对外宣称:把需求或产品实现为用户可用的软件产品。

实际工作:复制粘贴、照葫芦画瓢;

此阶段主要负责执行,大概经历1至3年不等,因为经验较少,此阶段程序员一般需要求助别人,或与别人一起完成一个任务。

秩序白银——中级程序员

具有调试软件的基本技能。

能力:分析,设计,开发,测试,实施及评估。

相较于码农阶段,中级程序员有了略丰富的项目经验和行业经验积累,不再是单纯复制粘贴,基本可以独挡一面!包括检测代码中的错误、创建和编写简单的单元测试、并可以为项目中遇到的问题提出有效的解决方案。

荣耀黄金——高级程序员

到了这个水平,你的技术开始增强,此时的你不仅可以完成任务,开始注重代码的质量,能够写出工业级的代码。

你的经验可胜任模块级的系统设计,承担完成较为复杂的技术,能有效的自我管理,有帮助别人快速解决问题的能力。

所以,一个高级程序员,他的职责很清晰:

1、负责产品核心复杂功能的方案设计、编码实现

2、负责疑难BUG分析诊断、攻关解决。

尊贵铂金——架构师

到了架构师级别,表示你基本成为一位准专家了。

架构师的任务是为公司产品的业务问题提供高质量技术解决方案。可能每条产品线都设置了架构师,也可能多条生产品线的的后端是由一个架构师设计的平台提供;

你的职责主要包括:需求分析、架构设计、功能设计与实现等;

永恒钻石——技术经理

作为技术经理,不仅要着重于技术方面,需要知道某种功能用哪些技术合适,需要知道某项功能需要多长的开发时间等。还需要承担提高提高自己的沟通协作水平、管理团队水平等。

主要包括

任务管理:开发工作量评估、定立开发流程、分配和追踪开发任务;

质量管理:代码review、开发风险判断/报告/协调解决

效率提升:代码底层研发和培训、最佳代码实践规范总结与推广、自动化生产工具、自动化部署工具

技术能力提升:招聘面试、试题主拟、新人指导、项目复盘与改进

至尊星耀——技术总监

如果一个研发团队超过20人,有多条产品线或业务量很大,这时已经有多个技术经理在负责每个业务,这时需要一位技术总监。

技术总监的职责:

组建平台研发部,与架构师共建软件公共平台,方便各条产品业务线研发。

通过技术平台、通过高一层的职权,管理和协调公司各个部门与本部门各条线。

对于很多码农来讲,能做到这一步,就可以说是走上人生巅峰了。此阶段,更考验的你管理团队的能力了!

最强王者——首席技术官

首席技术官是与CEO、COO、CFO同级的领导者,是技术和业务融合的领袖。

在国内,CTO大部分则偏重于研发管理,相当于技术总监的Plus版。大部分CTO的是领导技术团队开发各类产品,解决技术问题,管理不同的项目,排期交付。

还有一部分的职能类似于架构师或总工程师,作为技术侧的权威,为下一步的发展方向做研究探讨,为CEO提供建设型决定参考。

CTO的职责主要包括:搭建技术架构、梳理流程制度、组织知识培训、进行高层级业务支撑、打造个人品牌影响力;

同时,还要具有前瞻性视野、敏锐的市场嗅觉,战略落地的能力

 

(责任编辑:南京北大青鸟)