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| 祁舒： |
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部门经理 |
| 电话： |
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025-84203018 |
| 手机： |
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18913961032 |
| Email： |
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qishu@zbitedu.com |
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 就业明星 |
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| 姓名：吴昊 |
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| 现就职于富士康(南京 |
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| 姓名：戚荣贵 |
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| 现就职于富士康(南京 |
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| 姓名：闵生 |
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| 现就职于中软国际有限 |
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贺业华科技（南京）有限公司与我校建立就业合作关系 |
[2010-06-07] |
| 北大青鸟 - 南京北大青鸟首席软件工程师培训机构 全国免费咨询热线：400-885-5191(我要就业) 校址:南京市白下区建邺路66号3层 (张府园地铁3号出口) |
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贺南京敏捷企业管理研究所与我校建立就业合作关系 |
[2010-06-07] |
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贺南京荣飞科技有限公司与我校建立就业合作关系 |
[2010-06-07] |
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贺合荣欣业信息技术有限公司与我校建立就业合作关系 |
[2010-06-05] |
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贺长城宽带网络服务有限公司与我校建立就业合作关系 |
[2010-06-05] |
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贺东软集团与我校建立就业合作关系 |
[2010-06-05] |
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贺广州维朗科技公司与我校建立就业合作关系 |
[2010-06-05] |
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贺江苏孩子王实业有限公司与我校建立就业合作关系 |
[2010-06-05] |
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热烈祝贺我校闵生入职中软国际南京分公司 |
[2010-08-17] |
| 中软国际有限公司（中软国际）是根植中国、服务全球的IT服务提供商，致力于为遍及全球的客户提供全面的服务，打造中国智造综合平台。 |
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热烈祝贺我校杨军入职中博信息技术研究院有限公司 |
[2010-08-11] |
| 公司于2001年底设立，经过多年一贯的科技投入、人才培养和业务创新，公司目前已是"江苏省高新技术企业"和"江苏省软件企业"，是运营增值电信业务的 专业SP，初步形成了以552EMOSS为产品品牌 |
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热烈祝贺我校孙东亚入职南京东大智能化系统有限公司 |
[2010-08-09] |
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吴海博-- 南京飞搏软件有限公司 |
[2010-08-07] |
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热烈祝贺我校张昆昆入职软通动力南京分公司 |
[2010-07-21] |
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热烈祝贺我校郑志闻入职南京嫦娥卫视 |
[2010-07-21] |
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热烈祝贺我校邹斯源入职上海易迅科技有限公司 |
[2010-07-21] |
| 北大青鸟 - 南京北大青鸟首席软件工程师培训机构 全国免费咨询热线：400-885-5191(我要就业) 校址:南京市白下区建邺路66号3层 (张府园地铁3号出口) |
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常见面试题目 |
[2010-09-01] |
| 解析：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。 |
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新人初到公司的处事原则 |
[2010-08-30] |
| 了解公司的组织和方针 :当你初到一家公司服务时，首先，你必须了解公司内部的组织。例如，分有哪些部，哪些处或哪些科等，并应该知道每个单位所负责的工作及主管 |
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面试技巧之第一次面试六点注意事项 |
[2010-08-28] |
| 首次面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的具体数额。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。 |
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毕业生面试技巧 |
[2010-08-26] |
| 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。 |
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与人交谈的技巧 |
[2010-08-23] |
| 首先，你避免了在对方仅仅是在讲话中间调整气息还要继续讲话的时候插话进行打断的风险和尴尬； |
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职业生涯规划 |
[2010-08-21] |
| 求职者在进行网络职业咨询和搜索。专家认为,职场新人,最好多向身边的人咨询,帮助自己确定方向。 |
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怎样养成好习惯 |
[2010-08-18] |
| 这个阶段还没有意识到已经有某种不良的习惯，也没有意识到这个不良习惯给工作带来的危害。 |
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职场菜鸟升职记 |
[2010-08-16] |
| 对于很多人来说，第一份工作并不最合适，他们都希望在实践中找到自己的那一杯茶。如今，许多的优秀企业都向职场新人伸出了援助之手，帮助他们在实践中了解自己，开发潜质，进行合理的职业规划。 |
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职场警示录：三招让你迅速适应新上司 |
[2010-08-14] |
| 改变别人要比改变自己更难，试图改变新上司更是不明智，也很危险。因为每个上司都有自己的工作方式、风格和品性，这些是难以改变的 |
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求职面试自我介绍技巧 |
[2010-08-12] |
| 曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70％。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。 |
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