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名企专家青鸟讲坛之十
主题:一次选择 一生精彩
主讲:北大青鸟资深职业规划师

时间:2008年5月17号
      下午2:00
电话:025-84200066       025-84200236

 

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 ◆ 课程概述

ACCP5.0课程关系说明:

 

第一学期:

  • 先学习进入软件编程世界,才能够具备计算机Java语言学习的基础;
  • 第一学期Java课程结束后,.NET课程的基本语言语法都与Java课程类似,将对比进行学习;
  • HTML语言是独立的课程,不牵涉到程序编写,学习Java课程之后,为了缓解学习压力,调整学习节奏,先学习这门课程;
  • SQL Server课程和.NET课程共同结合起来完成第一学期的阶段项目;

 

第二学期:

  • 第二学期刚开始就学习SQL Server课程,是在第一学期学会SQL基本操作、基本查询的基础上学习高级知识;
  • 第二学期两门.NET课程有严格的先后次序关系,并且是在第一学期的基础上进行拔高;
  • JavaScript课程是在学习完成.NET课程之后进行,同时要求首先学会第一学期的HTML课程,否则无法建立页面,更谈不上动态效果;
  • Java的两门课程也存在严格的先后次序关系,只有熟练理解、掌握了面向对象的思想,才能够进入到MVC开发模式的学习,否则将会存在很大的理解上的困难;
  • .NET课程中的三层结构模式,与Java的MVC模式,存在诸多相似之处;
  • 学习完Java课程,将结合数据库课程、HTML、JavaScript课程,综合来完成第二学期的阶段项目;

 

第二学年:

  • 第一门Java课程,核心技术JSP/Servlet/JavaBean,就是MVC模式的经典实现,需要第二学期JSP课程作为基础;
  • 只有在掌握了JSP/Servlet/JavaBean的应用以后,才能够体会到框架的必要性,第二门Java课程中的Struts/Hibernate/Spring中,JSP/Servlet/JavaBean是最基本的应用,并在此基础上做框架的集成,因此这两门课程也存在严格的先后关系;
  • Ajax技术在Java课程中先讲解基础、原理,并要求手写Ajax代码,继而在.NET课程中使用方便的控件来实现,因此Java和.NET课程安排的次序不能变更;
  • .NET第一门课程是基于三层结构的企业级B/S系统开发,因此三层结构是这门课程的基础;
  • 只有掌握了ASP.NET中的B/S开发技术,并且实现了网上书店的应用系统开发,才能够在该系统上进行优化和提高、扩展更方便的功能,因此,第二门.NET课程也必须在第一门.NET课程之后进行;
  • 毕业设计项目分别在Java课程结束、.NET课程结束后都会执行,整个第二学年的学习过程,将有三个月时间的实战训练(其中集中编码的课时为免费学时)。

 

与上一个版本ACCP4.0相比较,ACCP5.0在以下方面进一步完善:

 

  • 以“技能”为核心的职业教育产品设计,凸显“实用”导向

ACCP课程注重训练学员能解决什么实际问题、完成什么实际任务,而不是传统教学的懂什么概念、了解什么知识;因此,从一开始,课程内容的设计和安排依据就是用人单位所需要掌握的技能,然后我们的培训目标中确定了286个“实用技能点”。

最后,通过这些技能目标我们找项目、设计项目来编排课程,确保所学有用、能用、够用。

  • 全面强化职业素养培养

课时大大增加:S1:S2:Y2=30:28:30

在ACCP4.0沟通、表达的基础上,增加以下的内容:

 

——固化学术活动,促进学习方法和学习习惯养成

——针对不同阶段学习特点,解决不同学习上的问题

——增加时间管理、压力管理、团队合作、人际交往等训练内容

——入职训练系列和求职面试系列,完成从院校人到企业人的转变

——增加视频教学

 

提供职业素养过程实施和监控、考核

 

3、突出项目经验和IT行业背景,重现企业工程项目场景

提供26个企业真实项目案例

上机比例增加到65%,保证代码熟练度

整个学习过程将完成50000行代码的编写,其中项目代码20000行

S1S2Y2阶段项目时间分别为24、24和76学时,项目开发周期在30-45天

提供行业手册,介绍行业术语、项目架构和开发流程

4、提升学员动手能力训练的力度和强度,提升了课程性价比

增加上机时间,理论和上机课时比例高达2:3,上机操作高达总课时的65%

通过标准化方法,加强了上机课和项目实践课的过程控制,达到更好的训练效果

5、案例贯穿、项目驱动的课程组织方式,让学员轻松学习

学员边学习,边在课程中完成贯穿项目14个,大大增加了学员实战的机会和学习的成就感,增强了学员综合运用所学技能解决具体问题的能力。


· 以就业需求为导向,以培养实用人才为目标,打造合格软件人才
· 启发学员职业意识,传授职业生涯规划知识,帮助合理规划人生
· 强化学员沟通能力,培养学员团队合作意识,提升人际交往能力
· 模拟职场情景训练,帮助学员提高职业素养,丰富职场生存技巧

 

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