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2012年,跳还是不跳?

来源:南京北大青鸟张府园校区      作者:IT教育      发布时间:2012-12-08 17:00:17

北大青鸟南京校区就业老师指导:对很多人来说,稳定才是第一选择。跳槽,其实会上瘾,跳了第一次,就 会想着第二次、第三次……似乎怎么都找不到适合自己的职位工作。

北大青鸟南京校区就业老师指导:对很多人来说,稳定才是第一选择。跳槽,其实会上瘾,跳了第一次,就 会想着第二次、第三次……似乎怎么都找不到适合自己的职位工作。而到了一个新公司,要花很久才能和同事们全部认识,而要跟他们混熟,就更不容易了。在这 之前,你大概要做很多分外之事。这种被忽视、排斥的感觉确实不好过。可是很多时候,尤其是对于女性白领来说,跳槽又实在是个无奈之举。

在岗位上兢兢业业工作了将近3年,和同事关系也处得不错,从未想过跳槽。可是今年发完了年终奖,大家嘀嘀咕咕开始埋怨工作多、加班多还没有加班费,结果年终奖却只给了这么一点点,非常讨厌经理的苛刻。

1.我的上司很讨厌,既然惹不起,那总躲得起吧?

如果在你的下一份工作中依然会遇到一位难搞的上司,你是否还会选择离职呢?其实,有的时候遇到难相处的主管也不错,因为他给了你磨练的机会。

2.我是在无法忍受公司里的同事。

不容易沟通的同事,到处都可能碰到,如果你发现你的身边净是这种人,那么恐怕真正的问题并不在别人身上,而在于你自己了。

3.因为另外一个工作会每月多给我1000元。

你觉得自己的价值仅仅在于这多出来的千把块钱吗?你现在还很年轻,需要的知识、经验、人际关系都需要积累。而且,评估一份新工作是否适合自己,除了看工资,也要看看能不能给你带来新的挑战。

原来老谋深算的经理一面采取怀柔政策,希望大家仍像以往一样认真工作外,还实施了“各个击破”的战略,当中态度强硬的那个同事得到了经理种种好处的许诺。同事关系再好,也只是同事,关键时刻还是会偏向自己的利益。年终奖的风波让一些人骑虎难下,走也不是,留也不是。“跳槽”说来容易,但真到了紧要关 头,我们才发现自己才疏学浅,在竞争激烈的市场中,只是一棵太平凡的小草。可到了现在这个阶段,即使留下来的人也已成为令人头疼的人,经理戒备不说,同事 之间也不再友好。然而这场战斗已经开始,一些人大概只能硬着头皮只能将它进行到底了。

其实,很多人跳槽都和这些人一样,是因为一时冲动才匆忙地作出错误决定后,多半会引起日后的后悔。所以,跳槽前一定要问问自己是不是因为下面的原因才想离开的,如果是,劝你还是要再冷静地考虑一下,因为你很可能会因为自己的冲动而后悔莫及。

南京北大青鸟学校,给跳槽后的新方向!


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