1、再次求职过程中，永远不要描述你在原单位所受的委屈和不公，那样只会证明你无能。
　　2、公司既然派了新经理去就任，就必然要为他扫清障碍，并以此树立新领导的威信，于是凡是与新领导相悖的人必须一律出局。
　　3、不要因“不服从分配”“不服从主管正当工作指令”在公司领导中“挂上号”。
　　4、在每一次离职时都应该认真详细地做一下工作总结，在原单位工作时积累的能力和经验必须要能够成为你再次求职的资本，这样你的身价才会越来越高，你才能够实现“螺旋式上升”。工作更换越频繁，下一个单位越不敢长期留用你。

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　　5、 过去人们常说的一句话是“没有金刚钻，就别揽瓷器活”，意告诉人们凡事只有具备了一定的能力才敢接手去做。但今天我们提倡的是“先揽瓷器活，再买金刚钻 ”，要不然等你手里有了“金刚钻”（能力），那有限的“瓷器活”（岗位）早就被别人“揽”去了。今天，在追求速度的社会里，骑马找马永远要比守株待兔强得多。
　　6、必须注意的是：无论你是由于什么原因离开了原单位，你在再次求职时一定不要痛骂原单位，更不要控诉你的顶头上司对你是多么地不公。因为如果你今天来B单位应聘时痛骂A单位的不是，那么总有一天你离开B单位到C单位应聘时也同样会尽数B单位的不足。但该公司永远不想落下员工的骂名。
　　7、在单位做事时一定要给领导以稳定感，否则领导很难对你委以重任。

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