目前国内外这方面的人才都很稀缺。一方面，是因为这一领域入门门槛较高，而且对软件专业水平要求也较高，还必须懂得硬件工作原理，所以非专业IT人员很难切入这一领域。另一方面，是因为这一领域较新，目前发展也太快，很多软硬件技术出现时间不长，掌握这些新技术的人当然就稀缺。

  移动商务软件人才枪手

  移动通信技术的发展，带动了移动商务兴起，移动软件的设计，为软件行业发展找到了新方向。专家预测，未来移动商务将成为整个社会商业运行的主要模式。

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  目前，我国移动商务软件的需求量正以极高速度增长。由此而带动人才市场，对移动商务软件供不应求，移动商务软件开发工程师成了枪手人才。

  据调查，初、中级移动商务软件开发工程师的年薪，目前大都为6万-15万元，高级软件工程师则高达15万-30万元。市场最紧缺的移动商务实施顾问和咨询经理，年薪则更高。

  增值人才供大于求

  经过十几年的发展，移动增值行业企业空前增长，随之而来的是各类型的人才进入移动增值领域，造成了人才迅猛增加。其中市场开发人员，SMS、WAP、IVR产品开发以及以信息编辑为主的岗位人员，聚集了来自大量计算机专业的人才进入。因此，这方面的人才目前出现了供大于求的现象。

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