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作为刚出校门的大学生，没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师认为：应届毕业生的简历，麻雀虽小，但是要做到五脏俱全。作为一份清晰完整的简历，应该具备以下的四个方面。
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。
作为刚出校门的大学生，没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师认为：应届毕业生的简历，麻雀虽小，但是要做到五脏俱全。作为一份清晰完整的简历，应该具备以下的四个方面。
1.你是个什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。
2.你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训（比如职业资格考试培训）等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。
3.你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。
4.你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，简单直白的描述加上工整整洁的台面，就是你打开职场大门的最合适的钥匙。
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