|
“的确，很多企业的HR有模仿和刻板的坏毛病，但是并不是所有企业的HR都是形式主义，因为自我介绍，并不是单纯的对简历的复述。”南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师如是说：“我们应该走出自我介绍的误区。”
很多评聘面试的朋友，都会有这样的一种感觉：面试官明明已经看过我的简历了，为什么好要让我自我介绍？
“的确，很多企业的HR有模仿和刻板的坏毛病，但是并不是所有企业的HR都是形式主义，因为自我介绍，并不是单纯的对简历的复述。”南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师如是说：“我们应该走出自我介绍的误区。”
首先，自我介绍是一种说服的手段与艺术。你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
其次，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。别用自己的主观评论，要轻描淡写，语气平静，只谈事实。
最后，应试者应充分利用各种个人资源。面带微笑、目光交流、坐姿端正。不论是谈及优点还是缺点，以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受。
总而言之，把自我介绍内容生动化，语言清晰化，情绪稳定化，才能演好面试这场重头戏。
|
北大青鸟中博大学生专区
南京北大青鸟高中生专区
北大青鸟南京中专生专区
南京中博待业者专区
北大青鸟在职者专区
