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一个诚实、勤奋的人走得更远
[2011-11-28]
  一碗"刀削面",让小林叩开了企业的大门。南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师为我们讲述一个关于诚实、勤奋的求职故事。
找到满意工作,必须去除三大软肋
[2011-11-26]
  纵观现在的招聘市场,一边是大学生说找不到满意的工作,一边却是企业说找不到满意的员工。是大学生的能力不够,还是企业的要求太苛刻?
初入职场生存法则
[2011-11-24]
  初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。职场就是一个小社会,人要在社会中生存,需要的是多方面的自我完善。
面对简历中的弱点,如何应对?
[2011-11-22]
  南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师指出:面对自身弱点,你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目,而不必欺骗。
你不得不知道的应聘原则
[2011-11-21]
  即将踏入社会的大学生们,有很多应聘的原则是必须知道的,现在南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师为大家总结应聘原则,你不得不知道。
删掉简历中的那些冗繁
[2011-11-18]
  简历上的每个词——是的,每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。
你的薪资涨了吗?
[2011-11-15]
  今年的物价上涨,也带动着更多人渴望加薪的愿望,主动向公司或主管要求加薪的人却少之又少。为什么呢?
学会避免无效率"加班"
[2011-11-14]
  除非是特殊的情况,南京北大青鸟张府园校区的就业指导老告诉我们:慎重选择加班。人的能量是有限的,无节制的加班,会破坏这个能量守恒,给身体带来伤害。
职场戒律一十三条
[2011-11-13]
  曾经有一位著名的国内企业老板,针对白领阶层归纳出了职场戒律,以分别以动物做比喻著称。现在,南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师就为我们整理了这位老板的归纳,分作13条与大家分享,并希望职场人远离这些阻碍发展的坏习惯。
做好准备“倒面试”
[2011-11-12]
  南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师告诉我们:企业在面试你的同时,也是你在面试企业。做好准备“倒面试”,会在很大程度上提高面试的质量。
抓住人生的篮板球
[2011-11-11]
  人生如投篮,有50%的进球率,就算是很高了。很多人在投球不进或是球在别人手里时,就过早地放弃了努力。其实,只要勇敢地站到篮下,发挥自己的长处,应该是大有机会抢到成功的“篮板球”,赢得令人喜悦的“双赢”。
职场新人必备的安全手册
[2011-11-10]
  南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师告诉我们:由于新人短时间内难以领会企业文化、做事风格,因此容易和公司在一些方面存在分歧,这才是导致新人适应不良的真正原因。
人生都是从先学会走路开始的
[2011-11-08]
  人生是从学会走路开始才能够跑步的,人的职业生涯也一样。即将工作的大学生们,作为准职场新鲜人,切记不要好高骛远,任何辉煌的职业生涯都是从迈好职场第一步开始的。
职场新人为什么老吃亏
[2011-11-07]
   第一个岗位或多或少的都会影响到以后的人生轨迹。面对新的职业人生,如何迈好职业人生的第一步,如何能让自己顺利地在陌生的职场环境以最快的速度找到感觉,这是每个职场新人都必须考虑的问题。
求职简历的雷区,你踩到了吗?
[2011-11-06]
  想要应聘成功,面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好,能为你创造机会;相反,如果不得要领,装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。
职场新人要正面审视自身不足
[2011-11-03]
  职场新人入市,适应水土是第一需要,否则就扎不下根,没有根深,哪来叶茂?职场新人要正面审视自身不足,并改正,才能为今后职场发展打好基础。如果自身毛病不改,很难找到理想的工作,就是找到了,也会因为自己的毛病被企业炒掉,永远是一个奔来跑去的求职者。
十大守则助你纵横职场
[2011-11-02]
  南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师说:“对于初入职场的毕业生来讲,有很多职场的职场生存守则。面对与校园迥然不同的生存环境,不要像玻璃那样脆弱。以下十大守则助你纵横职场。”
十种老板,切记不可追随
[2011-10-30]
  普天下打工的人,都有被老板挑来选去的相同经历。南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师告诫各位打工者:不要被现状蒙蔽清醒的头脑,老板选你的同时,也要擦亮眼睛选老板。十种老板不切不可追随。
穿他人的鞋,走自己的路
[2011-10-29]
  面对陌生的环境,排他的同事,初涉职场的你是否做好了准备?南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师为你准备了热腾腾的超级职场入门攻略,借鉴别人的经验,完成自己的目标,未来的职场发展前途就会顺畅许多。赶快一起来看吧。
大学生网络求职渺无音讯
[2011-10-27]
  于在校的大学生来说,求职渠道最直接的就是网络招聘和校园招聘。大那是有30%的同学投了50份以上,投100多份的也有不少,但是能接到面试电话的,却少之又少。网络求职渺无音讯?南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师为你答疑。
走出自我介绍的误区
[2011-10-25]
  “的确,很多企业的HR有模仿和刻板的坏毛病,但是并不是所有企业的HR都是形式主义,因为自我介绍,并不是单纯的对简历的复述。”南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师如是说:“我们应该走出自我介绍的误区。”
简历要做到简约而不简单
[2011-10-24]
  南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师指出:写好简历是冲进面试关的锋利武器。那么怎么才算是一份优秀的简历呢?优秀的简历要做的就是简约而不简单。
应届生如何应对“意外的面试”
[2011-10-23]
  面试是没有彩排的,有些“很意外的面试”对于社会经验欠缺的应届生来说,不知道如何应对。南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师来告诉大家:面试的突发状况的处理。
十点忠告,点破准毕业生的迷津
[2011-10-22]
  今年有700万应届毕业生等待就业,加上金融危机,一片惨淡貌似是在所难免了。南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师,给应届毕业生们10点忠告,希望你们可以在就业难的洪流中脱颖而出。
李白《与韩荆州书》的启示
[2011-10-21]
  南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师提醒大家:求职时,要聪明的谦卑,更要体现出自己的价值;虽不可骄傲自负,亦不可过度自贬。
是什么打动了面试官
[2011-10-20]
  不论是何种情况,不论是何种职业,在面试时候只要打动了你的面试官,你心仪的工作就是你的囊中之物了。那么,怎么样才能打动你的面试官呢?南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师为你拆招。
如何回答“你为什么离职?”
[2011-10-17]
  当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。
求职宝典:应届生求职三忌
[2011-10-16]
  应届生与社会人士相比,自有其不足之处,但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来,或许能让用人单位耳目一新,“万花丛中一点红”,被录用的可能性就会增加。
不可触碰的面试高压线
[2011-10-15]
  很多求职者都会面临一种尴尬的局面,被HR快速否决掉。也许你是一个很有竞争力的求职者,但是还没有过得了最初的面试关就触碰了高压线。究竟是什么样的情况会使求职者陷入这样的局面?南京北大青鸟张府园校区的就业指导老师提醒你,以下九种情况会被快速清理出局。
网投简历:怎么写才能吸引HR的眼球
[2011-10-14]
  网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”,但是HR面对海量的求职简历,在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球,不至于如石沉大海,没有音信?
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