最近几年的IT企业招聘中，应届生往往因为没有实践经验，没有实用的技能，不踏实，跳槽率 高等原因而不被企业所接受！目前来说大部分企业用的最多的招聘要求是一年以上工作经验，或是 二年以上经验！这就造成一方面很多企业，特别是IT企业的招聘方全都眼巴巴、困难地四处挑选有 过工作经验的人，但是往往却很难招到合适的人才！而另一方面充满工作激情，渴望得到工作机会的应届毕业生却总是被拒之门外，无用武之地，只能感叹“就业难啊!”。

　　其实大家都明白一个道理：不管你将来有多么成功，都有个成长的过程。但是现在的企业往往 希望把这个过程放在其它地方!这就产生了很多职业培训，这也不能怪企业，各家有各家的难处， 毕竟企业要生存，希望员工能最大程度的给企业带来效益！北大青鸟武汉鲁广校区和 家分析一下应届毕业生的优势，希望应届的同学能够跟我一起有则继续保持，无则加倍努力！

　　1.做事认真

　　刚进入企业没有经验的应届生因为缺乏实际的工作经验，缺少一些由经验带来的技巧，所以没 有了偷懒的习惯。因此在做事时更加的细心，更加的认真，这其实是另外一个很好的优势，某天在翻看自己刚工作时记录的工作笔记时发现，今天很多的成长和进步恰恰来自于当年的认真和细致。 而正是这种最初的认真劲，才获得了更多老工程师的喜欢和认可，让他们有更多的热情来指导我， 毕竟当你认真求教、认真学习、认真总结、认真实施时，周围的人一定会看在眼中。

　　所以建议刚刚毕业的同学尽可能长时间地坚持住自己的那份认真，别过早地把自己变成偷奸耍 滑、老气横秋的所谓“经验人”。

　　2.工作有激情，有热情

　　刚入社会的应届毕业生最大的优势就是年轻、身体倍儿棒，这就从根本上确保了做事所需要的 基本热情，同时积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。所以请大家务必像读书的时候一 样，坚持锻炼身体，保持一个好的身体状态和心理状态，这个真的很重要。

　　至今还记得刚毕业时和同事们一起讨论工作到半夜，然后一个人在回家的路上高歌的情景，每每想起这些，自己都会羡慕自己。因为工作十来年后，再想保持那么旺盛的体力和精力不太可能了 。套句老话“年轻人，别怕累”！

　　3.很好的实践理论基础

　　应届生因为缺乏实际的工作经验，常常被拒之门外，其实应届生很多都是有很好的理论基础的 ！大部分在北大青鸟武汉鲁广校区的学生经过专业的软件开发培训的学习，理论基础还是不错的，特别锻炼了一定的思维能力！所以接触起实际的项目或是工作的东西还是很快就能上手的！这说明应届毕业生有很强的理论基础，通过短时间的职业技能培训就能进入企业工作！企业也是迫切渴求进入公司就能给公司带来效益的人员！这也是为什么国家要发展职业技能培训的原因!企业都希望把从理论到实际应用的过程放在技能培训上。

　　所以欢迎应届毕业生来北大青鸟武汉鲁广校区学习，也让我们学习没有太多经验的应届生的拼劲，学习他们的热情、认真、敏感、胆大，让自己长期、有效地保持住正常新鲜族的工作状态和生 活状态，也让我们更多地给应届毕业生以成长的空间，给他们传递更多的技术经验和工作经验。

　　同学们，该到加油的时候啦！