根据前程无忧数据库显示，截至2009年10月29日，前程无忧网站发布全国IT职位数为131 280个，较上月上涨了3%，上涨幅度较前两月相比，有所放缓，但并未影响IT职位大盘继续上升的趋势。一线城市中，上海的IT职位需求为30 242个，需求量与上升幅度均在榜首（表1）。二线城市中，杭州从年初开始就一直领跑至今，本月IT职位需求为7 855个，涨幅高达9%。同为IT热门城市的成都、西安却在10月的职位需求中职位数有所下降，但并不影响这两个城市对于IT行业的关注，成都国际数字娱乐周吸引了众多业内外人士的眼球，让更多的国内外行业人士了解成都数字娱乐周，了解成都的崭新IT行业面貌，而随着SUN开源技术创新中心在西安的落户，也体现出国际市场对西安的认可。

　　另外，据国际数据公司（IDC）近日发布的一项全球调查报告显示，从2008年底到2013年底，我国IT支出的年增长速度预计为10.8%，同时IT市场将催生超过1.5万家新的本土公司，并产生超过160万个新IT就业机会。这意味着从现在到2013年，IT就业机会预计每年增长7.2%，是总IT就业机会增长速度的7倍。

表1：2009年10月IT热门城市职位需求数

　　在本月的IT职位TOP10中，电气工程师/技术员取代了系统工程师挤进了排行榜，软件工程师依然是热销职位（图1）。

图1：IT类职位TOP10

　　在前不久举行的“敏捷中国大会”上，作为国际敏捷方面的权威Fred George在其题为“那是鸟，还是飞机？不，那是超人！”的主题演讲中，特别强调了人在软件开发过程中的作用，他提到“要做好软件，人是最大的可挖掘潜力。” 基于对效率的追求，敏捷开发要求每一个参与者都能够单独完成一项完整的模块：并非是要求参与者精通所有的方面，但在大多数领域的能力到达中等或中上的水平是有必要的。Fred George认为，程序员就是程序员，而不应该分为Java程序员、PHP程序员、Ruby程序员等等。敏捷开发的重要理念之一就是认为项目中最大的消磨是在于沟通的不足，而由通才组成的团队则能够最大的减少交流障碍，从而进行快速的开发。因此，程序员的“只专不通”，并且丧失不断学习的斗志，则会加快被淘汰的速度。