北大青鸟中博学员入学即签订《就业协议》;学员内部测试、统一考试成绩合格后获得资格认证;Y2合格学员的《学员成长档案》录入人才库,享有就业推荐、就业跟踪服务。北大青鸟中博软件学院采取“三大就业方法”和“三段式就业服务”措施,确保毕业学员就业率和毕业学员就业质量。
三大就业方式
1、传授学员自主就业方法。部分合格学员自有社会资源较好,有能力指定意向性入职单位。中博为该类学员提供《专项就业指导方案》,传授学员自主就业方法,包括:合理利用自有社会资源,有效调研意向单位技术特点,正确理解意向单位规章和文化,准确判断意向单位面试录用新人偏好。并据此提前强化该类学员的特定技能、适应能力和面试技巧。

2、免费推荐学员本地就业。大部分合格学员因社会资源有限,需要学校推荐至当地用人单位。中博以定向委培、岗前强化、岗前实习等方式,提高学员录用率;在“用人单位满意已就业学员表现”的基础上,联合用人单位促进已就业学员的进步,提高用人单位满意度、深化合作关系,促成用人单位批量、多次录用新毕业学员;以庞大的数万已就业学员的举荐,再生大量富有竞争力的就业岗位;以总部、学校共同努力,不断开拓新合作用人单位。所有就业推荐工作完全免费。

3、协助学员实现异地就业。部分合格学员向往意中城市生活,或因家庭举迁需要异地就业。北大青鸟中博以南京就业中心指挥就业办事处(上海、杭州、北京、沈阳、大连)、就业接待站(广州、福建)联动,帮助学员就业于长三角、珠三角、环渤海湾地区的发达城市。

三段式就业服务
1、辅导学员准备参加面试。就业老师辅导学员准备、参加面试,提高学员应聘录用率。包括:介绍用人单位的岗位需求、企业文化;指导学员制作求职简历;指导学员面试演练;传授学员判断用人单位的用人偏好;向用人单位提供推荐材料;沟通面试官了解学员面试表现;解释学员面试中的紧张表现;争取增加重新面试机会;等等。

2、辅助学员顺利试用转正。就业老师、教员指导学员试用期工作与生活,提高学员试用转正率。就业老师的工作包括:帮助学员审核劳动合同条款;帮助学员理解讲解企业文化、规章制度的难点;帮助学员正确对待单位特设的考察新员工方法;走访合作单位了解学员试用期表现和单位期望,反馈至学员督促改进;等等。教员的工作包括:答疑学员在试用期遇到的技术问题;根据单位技术方向,向学员推荐参考书籍和资料;向学员推荐可请教的前期就业学员;等等。

3、跟踪指导服务就业学员。毕业学员成功入职后,仍会遇到技术难题和人际关系困惑。北大青鸟中博软件学院定期与用人单位进行沟通,了解学员的表现和单位的期望;定期与学员沟通,了解工作、生活困难,并记入《就业学员跟踪档案》。并联合用人单位指导学员解决困难,促进学员进步,从而提高用人单位满意度、深化合作关系。