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30岁想转行该怎么开始_中博软件学院

来源:南京北大青鸟 作者:南京北大青鸟 发布时间:2019-09-24 10:38:24

上个月朋友小聚,前段时间离职的同事Ada也来了,从传媒出版转行做艺术品行业,远离了疯狂的出差和脱发,现在工作自由,生活无忧,大家纷纷羡慕她。 其实,像这样另辟蹊径顺利实

上个月朋友小聚,前段时间离职的同事Ada也来了,从传媒出版转行做艺术品行业,远离了疯狂的出差和脱发,现在工作自由,生活无忧,大家纷纷羡慕她。

  其实,像这样另辟蹊径顺利实现转行的人,真的不多。根据智联招聘《2019职场人年中盘点报告》的数据显示,在目前竞争十分激烈的大环境中,70.3%的人未能成功换工作,17.6%的人换工作后的福利不如从前,只有12.1%的人薪酬福利能得到改善。

  有人说过“跳槽穷仨月,转行穷三年”,足以可见好工作难找,转行更是难上加难。如何在这样严峻的形势下成功实现转行?显得尤为重要了。

转行应该避免的三种情况

1、求快心理,冲动转行

  面对工作的压力和生活的焦虑,很多人希望尽快改变职场瓶颈,就认为转行是一种快速改变现状的方式,殊不知,这是从一个坑跳入另一个坑里。

  小钟见到跟自己同期进公司的同事升职了两次、好兄弟也创业成功,自己却在原地徘徊,并且间歇性的收到朋友们的“关心”“你还没换工作呀?” 种种压力焦虑下,想快速高薪高职的小钟脑一热,便从互联网转到了快消行业。

  可在新公司折腾没几下就后悔了,发现自己掉入了另一个坑。新公司的弹性工作制度成为了无休止加班的保护屏,就算自己频频加班熬夜,也依旧赶不上团队的节奏,最后唯有拍大腿暗自恨这一时冲动,悔不当初。

  隔行如隔山,转行并不能一步登天。事前不深入了解所转的行业规则、工作模式与节奏,则无法判断自己的能力优缺,导致你进入一个全新的领域时,会出现“高原反应”。

  外行人看热闹,内行人看门道,只有先摸清新行业的门路,孰轻孰重,综合考虑目前自身的情况再做决定。

2、盲目跟风,受热门行业的诱惑

  身边一位男性朋友,最近听说他转行房地产失败,血本无归,不禁令人唏嘘。

  前两年随着各路资本的支持,长租公寓一度大热。但目前来说,由于国家城市化进程已经在逐渐完善阶段,房产建筑行业已经进入收缩期。他在整体行情转冷的时期选择入行,实属盲目,并非明智之举。

  一个行业的发展进程中,存在导入期、成长期、成熟期、衰退期,难以一直处在红利的阶段。这位朋友确实选择的是一个“热门行业”,但盲目跟风没有考虑到这个行业已经处在成熟转衰退的时期。选择一个处于上升阶段的行业,对于转行来说是锦上添花,选择一个夕阳行业,多半会是雪上加霜。

  所谓的热门行业,谁也预估不到这个热度能持续多久。在选择行业时,多关心时事新闻,时刻关注国家政策和社会的变化,选择一个处于上游的行业,才能够在这更迭浪潮中有足够的机会去发展。

3、频繁转行,失去行业经验累积

  在转行大军中,不乏那些转行了仍不满意现状,选择继续转行的人。但其实对于每个职场人的发展来说会失去行业的经验累积,是一个职业生涯致命点。

  职业上是否成功,不在你从事行业的量而在于质,即是否已经掌握行业的专业知识并有相当成熟的经验。

  其次,短时间内频频转行,也会影响自己与企业间的“诚信”,招聘的人事会担忧你对公司“忠诚度”,这将极大地影响你进入新的公司新的行业。

  所以转行万万不可只盯着眼前短暂的利益,需要的是积累与长远的打算。频繁转行,很可能是会为职业生涯增加了更多的阻碍。

正确转行的三个步骤

  转行是一件重塑工作和生活的事,当你有了转行的想法,有了自己看重的事情并燃起激情时,就要抓住时机转行。那该如何着手呢?

1、善用双向思维,从正反两面咨询内行

  经济学家赫伯特·西蒙曾研究职业成长的课题得出结论:一个人花大约3~5年的时间才能真正融入一个行业,花10年左右的时间,才能达到精通的地步。可知,转行需要一定的时间积累。

  没有专业知识半路转行的我们本就不是优势,再花费大量的时间在摸索阶段,并不是最高效的方式。向内行的前辈咨询是最快捷的方法,我们可以从正反两面出发。

  首先,先向转向这个行业成功的前辈们取经:(1)选择这一行的原因,需要具备什么工作技能;(2)前辈们的发展路线,都会遇上哪些困难以及解决方法;(3)针对目前自己的情况前辈们有哪些有效的建议。

  其次,尽可能的再向已经离开这行的前辈请教:(1)什么原因导致离开;(2)这个行业是否有什么需要注意的“游戏规则”。

  最后,综合前辈们的经验,谨慎思考这个行业的利与弊,再结合自身的情况做考量。相较于自己舍近求远从零去摸索新行业的规则来说,向内行的前辈们汲取经验,无疑会事半功倍。

2、择优原则,行业和岗位只选一项改变

  你需要了解“转行”并不单纯只是转换行业,这其中还包括了岗位内容。言下之意就是,职业=行业+岗位。所以,你需要明确,自己是想在新行业做旧的工作内容,还是想在旧行业里做新的工作内容。

  很多人希望通过一次转行就是实现新行业新工作内容,这在实际工作中难以实现。你目前的成就是由你过去的成绩堆积起来的,想抛开这些以零经验进入新行业做新的工作,这样的做法很难成为大部分的企业聘用你的理由。

  所以,如果你想转行,行业或岗位内容只选一项改变。凭借过去的部分经验及所长进行“实力转行”,只有聪明地去适应和改变自己,才能总是让自己处于有利之地。

3、先实施,后计划

  组织行为学家埃米尼亚·伊瓦拉研究发现:人们之所以转变失败,是因为传统职业生涯规划的方法出问题了,并提出了从“先计划后实施”到“先实施后计划”的转行新思维。

  一位曾经合作过的客户,从公关转去做了自媒体。在这个过程中她并不是一蹴即至的。在做公关时,基于日常工作之一是编辑稿件,自己便对写稿有一定的经验。所以周末会“兼职”免费朋友的公众号撰稿供稿,在耳濡目染下也逐渐掌握了运营新媒体账号的技巧,最后也终于运营起自己的自媒体账号,实现成功转行。

  其实“兼职”是个试错过程,某种程度上极大的降低了转行的失败率。在这个过程中,你可以切身实地的与这个新行业或新职位磨合,通过实践去了解这个新领域的看事角度、做事方法、存在的问题、整体的发展,再客观的进行自我分析,自己是否匹配,再进一步做计划与选择,避免了转行失败需面对的困难处境。

  转行是一个渐变的过程,空想是无用的。先从第一份“兼职”开始,从不断的实践中去调整自己,机会来的时候才能一击即中。

  歌德曾经说过,犹豫不决的人,永远找不到最好的答案,因为机会会在你犹豫的片刻失掉。

  转行并不是一蹴而就的,也并非取决于一个宏大的计划或周密的策略。是基于自身优劣的点面分析,通过先实践调整自己,让能力逐渐贴近和适应这个新领域,等待最佳机会,最终才能实现成功转行。

  审慎乐观并做好准备,转行或许并不是一个困扰,而是人生的另外一种可能。

(责任编辑:南京北大青鸟)